신념의 24개의 기둥
해리 트루먼(Harry S. Trueman) 대통령은 리더에 대해 이렇게 이야기 했다.
“리더십이 없으면 사회는 정체됩니다. 용기와 능력을 가진 리더가 기회를 만났을 때 비로소 세상은 바뀝니다.“
용기와 능력을 가진 리더는 어떤 리더일까? 인터넷과 모바일 경제의 성장으로 소셜네트워크가 확산됨에 따라 사람들은 언제부터인지 내적 성장보다는 타인의 인정과 보상에 더 많은 관심을 기울이게 되었다. 급변하는 사회 속에서 사람들은 가치관의 혼란을 겪고 있는 것이다.
정직, 신뢰, 책임, 인내? 너무나 익숙한 단어들이지만 낯설게 느껴지는 이유는 무엇일까? 누구나 알고 있지만 너무나 진부해 더 이상 아무도 이야기 하지 않는 그런 가치들을 저자는 용기 있게 우리 앞에 꺼내 놓았다. 마치 무너져 내린 건물의 기둥을 하나씩 다시 쌓아 올리듯, 이 시대를 살아가는 우리들이 인간으로서, 사회의 구성원으로서, 리더로서 절대 잊어버려서는 안 될 스물네 가지 가치들에 대해 언급하며 도전의 메시지를 던지고 있다.
저자 : 딕 디보스(Dick DeVos)
1993년부터 2002년까지 미국 최대 민간기업 중 하나이며 세계 최대 직접판매 회사인 암웨이(Amway) 사장을 역임하였으며 2002년부터 윈드퀘스트 그룹(Windquest Group) 회장직을 맡고 있다. 아내인 베시 디보스(Betsy DeVos)는 2017년 트럼프 행정부 교육부장관으로 임명되었으며 7명의 자녀와 8명의 손주를 두고 있다.
『성장하는 리더의 핵심가치』는 아버지이자 공동창업자인 리치 디보스(Rich DeVos)의 가정교육을 통해 배운 값진 교훈과 미국의 번영의 기초가 된 소중한 가치들이 왜 자유를 수호하고 다음세대에 물려주기 위해 필요한 요소가 되는지 다양한 사례들을 통해 설명하고 있다. 세상을 바라보는 그의 따뜻한 시선과 통찰력 그리고 흔들림 없는 신념이 21세기를 살아가는 리더들에게 새로운 이정표가 될 것이다.
옮긴이 : 김한석
(주)이도디자인 대표이사, (주)쿠움건축사사무소 대표이사, DIGM A&I대표이사, CDS건축사사무소 소장, (주)대림산업 건축설계연구부로 지냈다. 연세대학교 건축공학과 석사, 연세대학교 건축공학과 학사를 졸업했다. 건축사 (KIRA : 대한건축사협회), 실내디자이너 (KOSID : 한국실내건축가협회)로 활동중이다. 한국을 비롯하여 5개국(미국&캐나다, 일본, 호주&뉴질랜드, 홍콩)에서 암웨이 사업을 진행하고 있다.
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서문
제1장 자유를 지지하기 위한 8개의 기둥
- 선택하기 -
1. 정직 (Honesty)
2. 신뢰 (Reliability)
3. 공정 (Fairness)
4. 동정심 (Compassion)
5. 용기 (Courage)
6. 겸손 (Humility)
7. 이성 (Reason)
8. 자기절제 (Self-Discipline)
제2장 자유를 누리기 위한 8개의 기둥
- 실천하기 -
1. 긍정 (Optimism)
2. 헌신 (Commitment)
3. 주도성 (Initiative)
4. 일 (Work)
5. 인내 (Perseverance)
6. 책임 (Accountability)
7. 협력 (Cooperation)
8. 관리능력 (Stewardship)
제3장 자유를 보존하기 위한 8개의 기둥
- 전달하기 -
1. 격려 (Encouragement)
2. 용서 (Forgiveness)
3. 봉사 (Service)
4. 자선 (Charity)
5. 리더십 (Leadership)
6. 기회 (Opportunity)
7. 교육 (Education)
8. 인류애 (Brotherhood)
글을 마치며
